ー キャリア理論を、人事・マネジメント・1on1で“使える武器”に ー
こんな悩みはありませんか？
こんな悩みはありませんか？
何を話せばいいか分からない
どう成長したいのか分からない
取り組めていないように感じる
強みや軸をうまく言語化できない
次の一手につながらない
どこか引っかかりが残っている
キャリア支援の質がバラついている
「やっているだけ」になっている気がする
現場でうまく使われていない
この「型」を、自分にも他者にも使える実務スキルとして身につけるためのプログラムが、キャリア戦略家養成講座です。
キャリア戦略家養成講座とは
キャリア戦略家養成講座とは
目指すのは、答えを与える支援者ではありません。その人自身が意思決定し、進んでいける状態をつくる支援者です。
過去の経験から「何が強みで、どんな環境で力を発揮する人か」を見極め、それをもとに、次の選択につながるキャリアの道筋を描く支援技術。
このスキルがあれば、
『1on1で次の一歩が見える』 『キャリアの迷いを選択肢に変えられる』 『支援がその場限りで終わらなくなる』
再現性のある支援ができるようになります。
講座の特長
講座の特長
「キャリアのコア」を見つける支援技術
過去の経験を丁寧に分解し、強み・能力・価値観・力を発揮する条件を整理します。 その人のキャリアの中心に置くべきものを明確にすることで、1on1や採用面談が「話を聞くだけの時間」から次の一手が見える時間に変わります。
社内キャリア面談／異動・配置検討、採用面談の場面で活用できます。
キャリアストーリーを組み立てる力
目標やWillがなくても問題ありません。これまでの経験を一本の流れとして整理し、判断軸と選択肢が見える“キャリアストーリー”を描きます。 感覚や思いつきではなく、納得感のある意思決定を支援できるようになります。
転職エージェント・キャリア支援のヒアリング精度が上がります。
行動と意思決定につなげるフレームワーク
キャリア戦略を「考えて終わり」にしないために、判断軸を言語化し、文書と行動に落とし込むフレームワークを学びます。
強みや価値観が他者に伝わり、具体的な行動につながる支援ができるようになります。
育成・配置・評価など、マネジメント判断にも活用できます。
「キャリアのコア」を見つける支援技術
過去の経験を丁寧に分解し、強み・能力・価値観・力を発揮する条件を整理します。 その人のキャリアの中心に置くべきものを明確にすることで、1on1や採用面談が「話を聞くだけの時間」から次の一手が見える時間に変わります。
社内キャリア面談／異動・配置検討、採用面談の場面で活用できます。
キャリアストーリーを組み立てる力
目標やWillがなくても問題ありません。これまでの経験を一本の流れとして整理し、判断軸と選択肢が見える“キャリアストーリー”を描きます。 感覚や思いつきではなく、納得感のある意思決定を支援できるようになります。
転職エージェント・キャリア支援のヒアリング精度が上がります。
行動と意思決定につなげるフレームワーク
キャリア戦略を「考えて終わり」にしないために、判断軸を言語化し、文書と行動に落とし込むフレームワークを学びます。
強みや価値観が他者に伝わり、具体的な行動につながる支援ができるようになります。
育成・配置・評価など、マネジメント判断にも活用できます。
この講座は、自己理解を深めるだけの講座ではありません。
強みや能力を発見する力／意思決定を支える力／人材開発の視点／中長期のキャリア伴走スキルまで網羅した、
新しい時代のキャリア支援力を体系的に身につけるプログラムです。
プログラム
プログラム
- STEP1：経験とスキルを棚卸し、キャリアのコアを引き出す技術
- STEP2：その人らしさや価値観を引き出し、選択軸と共に言語化する技術
- STEP3：キャリアの方向性を言語化し、「自分企画書」を作る技術
- 事前ワーク
- オンラインセッション（全3回／基礎・実践）
※キャリア理論STEP1〜3を、ワークと対話を通じて実践的に学ぶ時間 - フォローアップ個別セッション（全2回／応用・定着）
※受講生のニーズに合わせて、学びを実務やキャリア支援に落とし込む時間 - 動画教材（10万円相当つき）
- ワークシートを使ったケーススタディ＆フィードバック
- 対話設計スキルの実践演習
- ドキュメンテーションへのフィードバック
- フォローアップ個別セッション（全2回）
※受講者の課題や実践状況に合わせたフォローアップ - 実務で使える支援技術の振り返り、応用支援
- 90日間のサポート期間（グループプランの場合60日）
プラン
プラン
（税込33万円）
（税込22万円）※1人あたり
人数や目的に応じて内容をカスタマイズすることもできますのでお気軽にご相談ください。
VOICE
VOICE
前中様
組織開発・採用育成・労務
M様
人事
ご利用までの流れ
FLOW
FLOW
1.お問い合わせ
2.相談の実施
3.プログラムの検討・申込
相談後に、プログラムへの参加を検討いただきます。プログラムに申し込まれた方は内容や流れを別途連絡します。
FAQ
FAQ
人事やマネジメント、キャリア支援の経験がなくても受講できますか？
はい、受講可能です。
この講座は、専門的な経験や資格を前提としていません。
これから”人のキャリアに向き合う力”を身につけたい方・高めたい方にも多くご参加いただいています。
一般的なキャリアコーチング講座との違いは何ですか？
一般的なキャリアコーチングが対話を通じた気づきや自己理解を大切にするのに対し、この講座は、そこから一歩進み、過去の経験をもとにキャリアの軸や判断基準を言語化し、意思決定や行動につなげる”キャリア戦略の型”を身につける講座です。
動画教材はどのように活用しますか？
動画教材では、キャリパト式キャリア戦略（STEP1〜3）を体系的に学びます。
事前・復習として活用することで、セッションやワークの理解が深まり、対話の質が高まります。
受講期間中は何度でも視聴可能です。
講座修了後もサポートはありますか？
はい。
プランに応じて60日〜90日のサポート期間を設けており、
・実務での使い方の振り返り
・応用の相談
・疑問点の解消
などをフォローします。学んだ内容を、実際の支援や仕事で”使える形”にするところまで伴走します。
講座についていけるか心配です。
ご安心ください。
講座・個別セッションともに、事前ワークやアウトプットを講師が確認したうえで進行します。
また、完璧に理解してから進む必要はありません。
セッションの中で生まれる気づきや理解の変化も大切にしながら進めていきます。
グループプランは何名から対応可能ですか？
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