2014年　ITベンチャー法人営業としてキャリアをスタート。出産を機にバックオフィスにキャリアを転向するも２人の子育てと仕事のバランスが取れずに離職。

2018年　労務担当として組織規模30人のtoBSaaSベンチャー企業に転職。採用、組織開発、制度設計と領域を広げ人事責任者としてのチームマネジメントも経験。100名規模までの成長に人事として従事。

2021年　上場ITベンチャー企業にてデザイナー採用にピン立てしての転職。CDOやデザインマネージャーとデザイン組織作りを採用〜組織開発まで伴走し、HRBPも担う。

2023年　1社だけではなく、多様な選択肢を提供したいという気持ちでベンチャー・スタートアップに特化した人材紹介エージェントにキャリアチェンジ。

2024年　より個人のキャリアに寄り添いたい考えでキャリパトに参画。